3° Pilastro: Il Capitale Umano

Focus della videolezione

Comprendere il significato e l’applicazione pratica della “Remunerazione immateriale”. Processi organizzativi, welfare d’impresa, motivazione, lealtà, produttività, i 12 capitoli della remunerazione immateriale, i processi trasformativi.

Durata: 40 minuti. Docente: Paolo Ricotti

tags: capitale umano, remunerazione immateriale, welfare aziendale, fedeltà, appartenenza, motivazione, produttività